DGP: Możliwe różnicowanie dodatków za pracę w nocy

Kwestia wysokości świadczeń za wykonywanie obowiązków w porze nocnej nie jest objęta dyrektywą dotyczącą czasu pracy. Tym samym w układzie zbiorowym można przewidzieć np. wyższy dodatek dla osób, które pracują nocą nieregularnie (jeśli jest to obiektywnie uzasadnione). Przepisy unijne nie są w tym względzie przeszkodą. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 7 lipca 2022 r.

Sprawa, którą rozpatrywał TSUE, dotyczyła pracowników z Niemiec, zatrudnionych w przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży spożywczej. W firmie obowiązywał układ zbiorowy, przewidujący m.in. wypłatę dodatków za wykonywanie obowiązków w porze nocnej. Ich wysokość była zróżnicowana. Jeśli podwładny świadczył pracę w nocy regularnie, to otrzymywał dodatkowe ...