Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny
na dzień 27-06-2022
Artykuł aktualny
na dzień 27-06-2022
Data publikacji: 2022-06-21

Zmiany w ustalaniu dodatkowego zwiększenia kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia

Pracownikowi-dłużnikowi, którego wynagrodzenie za pracę zostało obniżone więcej niż o 25% z powodu działań służb sanitarno-epidemiologicznych podjętych na terenie Polski, służących zapobieganiu zakażeniu koronawirusem, przysługuje inna kwota wolna od potrąceń. W takim przypadku będzie ona zwiększana o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu, nie dłużej jednak niż do dnia zakończenia stanu epidemii w związku z COVID-19. Kwota dodatkowego zwolnienia również zostanie ograniczona. Takie zmiany wprowadza ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu automatyzacji załatwiania niektórych spraw przez Krajową Administrację Skarbową. Zmiany wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Od 16 maja 2020 r. obowiązują przepisy, które w inny sposób niż Kodeks pracy określają wysokość kwoty wolnej od potrąceń dla pracownika-dłużnika. Od … lipca 2022 r. zasady te ulegają zmianie.

Nowa kwota wolna od potrąceń dla pracownika-dłużnika

Obecnie prawo do wyższej kwoty wolnej od potrąceń ma pracownik, którego:

  • wynagrodzenie zostało obniżone lub
  • członek rodziny utracił źródło dochodu

wskutek działań służb sanitarno-epidemiologicznych podjętych na terenie Polski, służących zapobieganiu zakażeniom COVID-19.

W takim przypadku kwoty wolne od potrąceń ulegają zwiększeniu o 25% na ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00