Czy należy się uznaniowa nagroda roczna dla pracownika na wypowiedzeniu

PYTANIE

Pracodawca wypłaca nagrodę roczną o charakterze uznaniowym w sytuacji, gdy w poprzednim roku osiągnięty został zakładany wynik finansowy. Do nagrody uprawnieni są wszyscy pracownicy świadczący pracę w roku, za który nagroda jest wypłacana, w wysokości zależnej od wypracowanego wynagrodzenia zasadniczego. Nagroda wypłacana jest poza główną listą płac, zazwyczaj na początku II kwartału kolejnego roku. Czy pracodawca może nie przyznać nagrody rocznej pracownikom będącym w okresie wypowiedzenia w dniu wypłaty nagrody podając tę informację w komunikacie informującym ogół pracowników o warunkach wypłaty nagrody w danym roku ?