Czy można wprowadzić ruchomy czas pracy w ramach systemu równoważnego u samorządowego pracodawcy

PYTANIE:

Czy pracodawca samorządowy może wprowadzić ruchomy czas pracy w ramach systemu równoważnego, który funkcjonuje w jednostce (praca w pn, śr, cz 7.30 - 15.30, wt 7.30 -16.30, pt 7.30 -14.30) w jednym z wydziałów, polegający na rozpoczynaniu pracy w przedziale między godz. 4.30 a 7.30. i kończeniu jej odpowiednio po 8, 9 i 7 godzinach. Rozwiązanie takie miałoby funkcjonować tylko w okresie zimowym i związane jest z koniecznością zapewnienia odśnieżenia dróg gminnych.