Jak rozliczyć godziny przepracowane w niedzielę przez pracownika samorządowego

Jesteśmy jednostką samorządową. Zlecamy niekiedy pracownikom pracę w niedzielę. Zwykle trwa ona 4-5 godzin. Czy musimy wyznaczać dzień wolny za taką pracę wówczas, gdy pracownik ma 8 godzin do przepracowania? Czy możemy tak ułożyć rozkład czasu pracy, aby jednego dnia pracownik miał do przepracowania właśnie te 4-5 godzin, i wówczas udzielić mu dnia wolnego? - pyta Czytelniczka z Piły.