Jaka wysokość odprawy dla nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego na zasadzie mianowania

PYTANIE

Mam pytanie dotyczące odprawy dla nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego na zasadzie mianowania od 1.09.2003 r. na cały etat. Od 1.09.2016 r. nauczyciel wyraził zgodę na zmniejszenie pensum do 16,98/18. i w kolejnych latach kilkakrotnie miał obniżane pensum, w roku szkolnym 2020/2021 pracował na 9,06/18 etatu. Nauczyciel został zwolniony z pracy z art. 20 ust. 1 pkt 2 . Należy nauczycielowi wypłacić 6 miesięczną odprawę. Jaka powinna być podstawa tej wypłaty: pensja zasadnicza + wysługa, którą nauczyciel pobiera (obniżona, pracuje na część etatu), czy pensja zasadnicza należna z pełnego etatu? 

ODPOWIEDŹ

W opisanej sytuacji nauczycielowi dyplomowanemu zatrudnionemu na podstawie mianowania, który do 31.08.2016 roku, (przed ograniczeniem zatrudnienia) miał cały etat, przysługuje pełna odprawa.

Zatem będzie miał tu zastosowanie art. 22 ust. 2a Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciel otrzyma odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (bez wysługi lat), ustaloną odpowiednio do posiadanego przez tego nauczyciela stopnia awansu zawodowego i posiadanych kwalifikacji oraz z uwzględnieniem wymiaru zajęć obowiązkowych nauczyciela z miesiąca przypadającego bezpośrednio przed ograniczeniem zatrudnienia nauczyciela, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5 Karty Nauczyciela.

Odprawa zostanie ustalona według stawki dla nauczyciela wynikającej odpowiednio z załącznika do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.