Czy można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy na krótkie okresy

Z powodu epidemii COVID-19 jednego z pracowników chcemy skierować do wykonywania innej pracy, która odpowiada jego kwalifikacjom i nie powoduje zmniejszenia wynagrodzenia. Są to skierowania trwające czasami 1 dzień albo 2 dni. Czy można polecić pracownikowi inną pracę na takie krótkie okresy?