Jak postąpić z wynagrodzeniem pozostałym po zmarłym pracowniku

PYTANIE

Zmarł masz pracownik, w chwili śmierci miał 60 lat. Wyliczyliśmy wynagrodzenie bez potrącania składek na ZUS. Czy możemy wynagrodzenie przekazać na konto bankowe pracownika, czy wypłacić je w gotówce członkom rodziny lub przekazać do depozytu sądowego? Komu możemy wypłacić wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, jeżeli w chwili śmierci był wdowcem, ma dwójkę dzieci w wieku 35 i 33 lat, które maja już swoje rodziny? Żyją jego rodzice, oboje są emerytami w wieku ojciec- 85 lat, matka - 80 lat. Czy do wynagrodzenie po pracowniku po równo mają prawo wszyscy żyjący krewni czyli dzieci i rodzice? Czy wynagrodzenie podzielić równo na wszystkich członków rodziny (4 osoby)? Czy dzieci i rodziców możemy traktować jako uprawnionych do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z FUS i wypłacić im odprawę pośmiertną?