Czy pracownikowi szkoły zwolnionemu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, który nie przepracował 6 miesięcy, należy się "trzynastka"

PYTANIE

Czy pracownikowi szkoły zwolnionemu z przyczyn lezących po stronie pracodawcy (zmniejszenie liczby osób na danym stanowisku), który nie przepracował 6 miesięcy, należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?