Czy okres zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem objętym obowiązkową kwarantanną wlicza się do limitu 60 dni w roku

PYTANIE

Pracownica zgłosiła konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem, które zostało objęte obowiązkową kwarantanną. Jak należy liczyć dni zasiłku w tym przypadku? Czy odejmujemy je z limitu 60 dni w ciągu roku?

ODPOWIEDŹ

Rodzic, który przebywa z dzieckiem w okresie odbywania przez nie kwarantanny, ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem (okres kwarantanny traktuje się jak okres choroby dziecka) albo do zasiłku chorobowego, jako osoba wspólnie zamieszkująca z dzieckiem odbywającym obowiązkową kwarantannę (na podstawie oświadczenia osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, która odbywa obowiązkową kwarantannę). Od rodzica dziecka zależy rodzaj zasiłku, o który wystąpi. W obu przypadkach drugi rodzic dziecka ma prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 k.p. jako domownik dziecka przebywającego na kwarantannie.