Czy konieczne jest wypowiedzenie zmieniające dla pracownika skierowanego na 3 miesiące do wykonywania innej pracy

Chcemy skierować pracownika do wykonywania innej pracy na 3 miesiące. Powierzona mu praca będzie dużo prostsza od obecnej, znacznie poniżej jego kwalifikacji zawodowych. Za jej wykonywanie pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie. Czy można go skierować do innej pracy bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego?