Dodatek za staż pracy nie będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia

Rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek do wynagrodzenia przysługujący za staż pracy zakłada rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany w tym zakresie wejdą w życie od 1 stycznia 2020 r.

W zależności od przepisów obowiązujących u danego pracodawcy staż pracy uprawniający do dodatku z tego tytułu może mieć m.in. charakter ogólny, zakładowy lub branżowy. Podstawą do jego wypłacenia jest posiadany przez pracownika staż pracy, a zatem kryterium o charakterze obiektywnym i sprawdzalnym.