Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2022-02-05
Wersja aktualna od 2022-02-05
obowiązujący
Alerty
DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOGnr 19/2022
z dnia 4 lutego 2022 r.
zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG [2022/1067]
WSPÓLNY KOMITET EOG,
uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,
a także mając na uwadze, co następuje:
| (1) | W Porozumieniu EOG należy uwzględnić dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniającą dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (1). |
| (2) | Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XVIII do Porozumienia EOG, |
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Artykuł 1
W pkt 30 (dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady) załącznika XVIII do Porozumienia EOG wprowadza się następujące zmiany:
| 1) | dodaje się tekst w brzmieniu: ", zmieniona:
|
| 2) | tekst dostosowania otrzymuje brzmienie:
|
Artykuł 2
Teksty dyrektywy (UE) 2018/957 w języku islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.
Artykuł 3
Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 5 lutego 2022 r. pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG (*).
Artykuł 4
Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.
Sporządzono w Brukseli dnia 4 lutego 2022 r.
W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
Nicolas VON LINGEN
Przewodniczący
(1) Dz.U. L 173 z 9.7.2018, s. 16.
(*) Wskazano wymogi konstytucyjne.
