Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2022-06-03
Wersja aktualna od 2022-06-03
obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 26 maja 2022 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego
Na podstawie art. 9 ustawy z dnia 17 grudnia 2015 r. o Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego (Dz. U. poz. 2292) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego] W rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2017 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego (Dz. U. poz. 1165) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi, o którym mowa w § 1 pkt 2 i 3, dodatek specjalny.";
2) załącznik do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.[Zastosowanie przepisów rozporządzenia] Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się do ustalania wysokości wynagrodzenia od dnia 1 maja 2022 r.
§ 3.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Prezes Rady Ministrów: M. Morawiecki
Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 26 maja 2022 r. (poz. 1180)
TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INSTYTUTU ZACHODNIEGO IM. ZYGMUNTA WOJCIECHOWSKIEGO
I. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników zarządzających
Lp. | A. Stanowisko | B. Wymagane kwalifikacje | C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych |
1 | Dyrektor | stopień doktora, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego | 10000-15000 |
2 | Zastępca Dyrektora | wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, znajomość języka obcego | 8000-12500 |
3 | Główny księgowy | według odrębnych przepisów | 5500-10000 |
II. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu badawczego
Lp. | A. Stanowisko | B. Wymagane kwalifikacje | C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych |
1 | Kierownik Zespołu | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | 5500-10000 |
2 | Koordynator projektu | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | 4500-8500 |
3 | Główny analityk | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | 4000-7500 |
4 | Starszy analityk | wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 6000 |
5 | Analityk | wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5500 |
III. Tabela stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników pionu wsparcia
Lp. | A. Stanowisko | B. Wymagane kwalifikacje | C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych |
1 | Kierownik | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy | 4000-8500 |
2 | Główny specjalista | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy | 3500-6500 |
3 | Starszy specjalista | wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 6000 |
4 | Specjalista | wykształcenie wyższe | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5500 |
5 | Starszy referent | wykształcenie średnie | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 5000 |
6 | Referent | wykształcenie średnie | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 4500 |
7 | Pracownik obsługi | wykształcenie podstawowe | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę1) - 4000 |
1) Obowiązującego w danym roku kalendarzowym na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).