history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-08-29 (Dz.U.2023.1729 tekst jednolity)
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem] 1. Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 1867. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.
2. Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o zastosowanie do niego elastycznej organizacji służby. Wniosek składa się w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji służby.
3. Za elastyczną organizację służby uważa się:
1) indywidualny rozkład czasu służby, o którym mowa w art. 23 ust. 3g;
2) ustalenie innych niż określone w art. 23 ust. 3e godzin rozpoczęcia i zakończenia służby;
3) pełnienie służby przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin;
4) wyznaczenie do pełnienia służby w piątki, soboty, niedziele i święta, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin.
Wersja obowiązująca od 2023-08-29 (Dz.U.2023.1729 tekst jednolity)
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem] 1. Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 1867. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.
2. Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o zastosowanie do niego elastycznej organizacji służby. Wniosek składa się w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji służby.
3. Za elastyczną organizację służby uważa się:
1) indywidualny rozkład czasu służby, o którym mowa w art. 23 ust. 3g;
2) ustalenie innych niż określone w art. 23 ust. 3e godzin rozpoczęcia i zakończenia służby;
3) pełnienie służby przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin;
4) wyznaczenie do pełnienia służby w piątki, soboty, niedziele i święta, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-04-26 do 2023-08-28
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem] 1. Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 1867. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.
2. [73] Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o zastosowanie do niego elastycznej organizacji służby. Wniosek składa się w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji służby.
3. [74] Za elastyczną organizację służby uważa się:
1) indywidualny rozkład czasu służby, o którym mowa w art. 23 ust. 3g;
2) ustalenie innych niż określone w art. 23 ust. 3e godzin rozpoczęcia i zakończenia służby;
3) pełnienie służby przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin;
4) wyznaczenie do pełnienia służby w piątki, soboty, niedziele i święta, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin.
[73] Art. 58 ust. 2 dodany przez art. 19 pkt 33 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.
[74] Art. 58 ust. 3 dodany przez art. 19 pkt 33 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-08-18 do 2023-04-25 (Dz.U.2022.1727 tekst jednolity)
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem] Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 1867. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-10-11 do 2022-08-17 (Dz.U.2019.1940 tekst jednolity)
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem ] Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 1867. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-27 do 2019-10-10
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem ] Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 1867 [1]. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.
[1] Art. 58 w brzmieniu ustalonym przez art. 9 pkt 2 ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1091). Zmiana weszła w życie 27 czerwca 2019 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-20 do 2019-06-26
[Uprawnienia związane z rodzicielstwem ] Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 186. Przepis art. 189 wymienionego kodeksu stosuje się odpowiednio.