history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-05-26 (Dz.U.2023.1015 tekst jednolity)
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
1a) rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
3a) skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić;
4a) przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne;
6) popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.
Wersja obowiązująca od 2023-05-26 (Dz.U.2023.1015 tekst jednolity)
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
1a) rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
3a) skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić;
4a) przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne;
6) popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-06-22 do 2023-05-25 (Dz.U.2022.1302 tekst jednolity)
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
1a) rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
3a) skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić;
4a) przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne;
6) popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-08-19 do 2022-06-21 (Dz.U.2020.1415 tekst jednolity)
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary ] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
1a) rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
3a) skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić;
4a) przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne;
6) popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-01-01 do 2020-08-18
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
1a) [280] rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
3a) [281] skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego;
4) [282] kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić;
4a) [283] przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne;
6) [284] popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.
[280] Art. 160 pkt 1a dodany przez art. 1 pkt 84 lit. a) ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1571). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2020 r.
[281] Art. 160 pkt 3a dodany przez art. 1 pkt 84 lit. b) ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1571). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2020 r.
[282] Art. 160 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 84 lit. c) ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1571). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2020 r.
[283] Art. 160 pkt 4a dodany przez art. 1 pkt 84 lit. d) ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1571). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2020 r.
[284] Art. 160 pkt 6 dodany przez art. 1 pkt 84 lit. e) ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1571). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2020 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-07-30 do 2019-12-31 (Dz.U.2019.1421 tekst jednolity)
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary ] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych, w zakresie, w jakim można je ustalić;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-06-21 do 2019-07-29
[Ustalenie rodzaju i wymiaru kary ] Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych, w zakresie, w jakim można je ustalić;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne.