Wersja obowiązująca od 2022-09-13 (Dz.U.2022.1924 tekst jednolity)

§ 4. [Przyznanie pracownikowi dodatku służbowego w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego] 1. Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek służbowy może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust. 1.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-12-30 do 2022-09-12

§ 4. [Przyznanie pracownikowi dodatku służbowego w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego] 1. Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2. [1] W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek służbowy może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust. 1.

[1] § 4 ust. 2 dodany przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz.U. poz. 2461). Zmiana weszła w życie 30 grudnia 2021 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-10-21 do 2021-12-29

§ 4. [Przyznanie pracownikowi dodatku służbowego w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego ] Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.