Wersja obowiązująca od 2023-07-31 (Dz.U.2023.1465 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-07-19 do 2023-07-30 (Dz.U.2022.1510 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-30 do 2022-07-18 (Dz.U.2020.1320 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-06-05 do 2020-07-29 (Dz.U.2019.1040 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-16 do 2019-06-04 (Dz.U.2018.917 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-01-12 do 2018-05-15 (Dz.U.2018.108 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-10-12 do 2018-01-11 (Dz.U.2016.1666 tekst jednolity)

Art. 179⁴. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-01-02 do 2016-10-11

Art. 179⁴. [11] (uchylony).

[11] Art. 179⁴ uchylony przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1268; ost. zm.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1735). Zmiana weszła w życie 2 stycznia 2016 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-11-04 do 2016-01-01 (Dz.U.2014.1502 tekst jednolity)

Art. 179⁴. [Rezygnacja ojca z korzystania z części dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z części urlopu rodzicielskiego ] § 1. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko może zrezygnować z korzystania z części dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z części urlopu rodzicielskiego, udzielonych zgodnie z art. 179² § 3 albo z art. 179³ § 3.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, do pracownika-ojca wychowującego dziecko stosuje się odpowiednio art. 179² § 2, a do pracownicy – odpowiednio art. 179² § 3, jeżeli skorzystała z pozostałej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z pozostałej części urlopu rodzicielskiego.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-06-17 do 2014-11-03

Art. 179⁴. [Rezygnacja ojca z korzystania z części dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z części urlopu rodzicielskiego] [15] § 1. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko może zrezygnować z korzystania z części dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z części urlopu rodzicielskiego, udzielonych zgodnie z art. 179² § 3 albo z art. 179³ § 3.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, do pracownika-ojca wychowującego dziecko stosuje się odpowiednio art. 179² § 2, a do pracownicy – odpowiednio art. 179² § 3, jeżeli skorzystała z pozostałej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo z pozostałej części urlopu rodzicielskiego.

[15] Art. 179⁴dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 675). Zmiana weszła w życie 17 czerwca 2013 r.