history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2018-10-25 do 2019-08-01 (Dz.U.2018.2037 tekst jednolity)
[Wymagania dotyczące pracownika zatrudnionego przy produkcji ] 1. Pracownik zatrudniony bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym powinien:
1) spełniać wymogi, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. e–g;
2) mieć ukończone 21 lat;
3) posiadać odpowiednie przygotowanie zawodowe;
4) posiadać nienaganną opinię wydaną przez komendanta powiatowego (miejskiego) Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, a w przypadku obywatela innego państwa – przez organ odpowiedniego szczebla i kompetencji w tym państwie, właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
2. Przygotowanie zawodowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, uznaje i potwierdza zatrudniający przedsiębiorca.
3. Wymogu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się wobec rusznikarzy.
Wersja obowiązująca od 2018-10-25 do 2019-08-01 (Dz.U.2018.2037 tekst jednolity)
[Wymagania dotyczące pracownika zatrudnionego przy produkcji ] 1. Pracownik zatrudniony bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym powinien:
1) spełniać wymogi, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. e–g;
2) mieć ukończone 21 lat;
3) posiadać odpowiednie przygotowanie zawodowe;
4) posiadać nienaganną opinię wydaną przez komendanta powiatowego (miejskiego) Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, a w przypadku obywatela innego państwa – przez organ odpowiedniego szczebla i kompetencji w tym państwie, właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
2. Przygotowanie zawodowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, uznaje i potwierdza zatrudniający przedsiębiorca.
3. Wymogu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się wobec rusznikarzy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-02-20 do 2018-10-24 (Dz.U.2017.290 tekst jednolity)
[Wymagania dotyczące pracownika zatrudnionego przy produkcji] 1. Pracownik zatrudniony bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym powinien:
1) spełniać wymogi, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. e–g;
2) mieć ukończone 21 lat;
3) posiadać odpowiednie przygotowanie zawodowe;
4) posiadać nienaganną opinię wydaną przez komendanta powiatowego (miejskiego) Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, a w przypadku obywatela innego państwa – przez organ odpowiedniego szczebla i kompetencji w tym państwie, właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
2. Przygotowanie zawodowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, uznaje i potwierdza zatrudniający przedsiębiorca.
3. Wymogu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się wobec rusznikarzy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-09-14 do 2017-02-19 (Dz.U.2012.1017 tekst jednolity)
[Wymagania dotyczące pracownika zatrudnionego przy produkcji] 1. Pracownik zatrudniony bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym powinien:
1) spełniać wymogi, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. e–g;
2) mieć ukończone 21 lat;
3) posiadać odpowiednie przygotowanie zawodowe;
4) posiadać nienaganną opinię wydaną przez komendanta powiatowego (miejskiego) Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, a w przypadku obywatela innego państwa – przez organ odpowiedniego szczebla i kompetencji w tym państwie, właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
2. Przygotowanie zawodowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, uznaje i potwierdza zatrudniający przedsiębiorca.
3. Wymogu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się wobec rusznikarzy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-05-01 do 2012-09-13
1. Pracownik zatrudniony bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym powinien:
1) spełniać wymogi, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. e)-g),
2) mieć ukończone 21 lat,
3) posiadać odpowiednie przygotowanie zawodowe,
4) [4] posiadać nienaganną opinię wydaną przez komendanta powiatowego (miejskiego) Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, a w przypadku obywatela innego państwa – przez organ odpowiedniego szczebla i kompetencji w tym państwie, właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
2. Przygotowanie zawodowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, uznaje i potwierdza zatrudniający przedsiębiorca.
3. Wymogu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się wobec rusznikarzy.
[4] Art. 22 ust. 1 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez art. 57 pkt 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie i uchyleniu niektórych ustaw w związku z uzyskaniem przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej (Dz.U. Nr 96, poz. 959). Zmiana weszła w życie 1 maja 2004 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-07-01 do 2004-04-30
1. Pracownik zatrudniony bezpośrednio przy produkcji materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym powinien:
1) spełniać wymogi, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. e)-g),
2) mieć ukończone 21 lat,
3) posiadać odpowiednie przygotowanie zawodowe,
4) posiadać nienaganną opinię wydaną przez komendanta powiatowego (miejskiego) Policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania.
2. Przygotowanie zawodowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, uznaje i potwierdza zatrudniający przedsiębiorca.
3. Wymogu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się wobec rusznikarzy.