history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2006-10-10 do 2009-01-01

[Zakaz wykonywania określonych zadań] [7] 1. Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

2. W razie naruszenia przez pracownika samorządowego któregokolwiek z zakazów, o których mowa w ust. 1, pracodawca samorządowy niezwłocznie rozwiązuje bez wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska.

[7] Art. 18 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 169, poz. 1201). Zmiana weszła w życie 10 października 2006 r.

Wersja obowiązująca od 2006-10-10 do 2009-01-01

[Zakaz wykonywania określonych zadań] [7] 1. Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

2. W razie naruszenia przez pracownika samorządowego któregokolwiek z zakazów, o których mowa w ust. 1, pracodawca samorządowy niezwłocznie rozwiązuje bez wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska.

[7] Art. 18 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 169, poz. 1201). Zmiana weszła w życie 10 października 2006 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-12-13 do 2006-10-09    (Dz.U.2001.142.1593 tekst jednolity)

[Zakaz wykonywania określonych zadań] Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2000-08-01 do 2001-12-12

[Zakaz wykonywania określonych zadań] Pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.