Czy pracownikowi, który udokumentował dodatkowy staż pracy należy wypłacić także zaległą nagrodę jubileuszową

PROBLEM

Pracownik samorządowy posiadał staż pracy 39 lat. Następnie w styczniu 2022 r. udokumentował dodatkowy staż pracy - 4 lata 3 miesiące. Po doliczeniu okazało się, że okres stażu jest dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej za 40 lat. Czy należy wypłacić jubilatkę za 40 lecie? Ten sam pracownik w grudniu 2022 r. przejdzie na emeryturę, a w listopadzie 2023 r. nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat. Czy w grudniu 2022 r. należy wypłacić jubilatkę za 45 lat? (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).