Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 29-03-2024
Porada aktualna na dzień 29-03-2024
Data publikacji: 2022-09-20

Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania nasi pracownicy mają przyznawane m.in. premie uznaniowe w wysokości od 10% do 15% płacy zasadniczej. Czytaliśmy, że świadczeń „uznaniowych” nie powinniśmy uwzględniać w podstawie wymiaru ekwiwalentu i wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Ale czy dotyczy to również sytuacji, w których wspomniany składnik pensji jest wypłacany regularnie, co miesiąc?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00