W jakim wymiarze udzielany jest czas wolny za nadgodziny

PYTANIE

Za pracę w godzinach nadliczbowych preferujemy odbiór wolnego na wniosek pracownika. Jednak ich nie przymuszamy, nikt nie jest kierowany na wolne za nadgodziny na wniosek pracodawcy w wyznaczonym przez pracodawcę terminie. Jeśli w okresie rozliczeniowym nie odbiorą wolnego - nadgodziny są wypłacone zgodnie z KP. Jeśli jednak nadgodziny są odbierane, to są odbierane na wniosek pracownika i w terminie przez niego wskazanym. Rozliczamy odbiór w skali 1:1. Pracownik jednak zarzucił mi, że skoro preferuję odbiór, to on chce decydować i wskazywać datę, kiedy chce odebrać nadgodziny, ale ja mam mu rozliczyć w skali 1:1,5. Mnie się wydaje, że rozliczenie czasu wolnego było by w skali 1:1,5 gdyby to pracodawca wskazywał, kiedy te godziny maja być odebrane. Czy samo "preferowanie" jest wystarczające, żeby rozliczać wolne w skali 1:1,5? Nie musi brać wolnego za nadgodziny, może skorzystać z urlopu jeśli potrzebuje wolne.