Jak rozliczyć nadgodziny w dzień wolny od pracy

PYTANIE

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15. Soboty i niedziele dla niego są zawsze dniami wolnymi od pracy. Na polecenie pracodawcy przyszedł do pracy w sobotę na 3 godziny. Pracownik wynagradzany jest stawka zasadniczą 5 040 zł. sytuacja dotyczy m-ca VII 2022 (nominalny czas pracy 168 godzin). Za sobotę, w której pracował chce wolne do wyboru w m-cu VII 2022 r. Ile powinno się zapłacić pracownikowi, jeżeli weźmie wolne za te nadgodziny?