Dodatkowe wpłaty do PPK mogą być atrakcyjnym benefitem pracowniczym

Podstawowa wpłata do PPK, finansowana przez pracodawcę, wynosi 1,5% wynagrodzenia uczestnika PPK. Pracodawca może podjąć decyzję o finansowaniu także wpłaty dodatkowej, w wysokości do 2,5% wynagrodzenia.