Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 28-03-2024
TEMATY:
Porada aktualna na dzień 28-03-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2022-08-04

Czy wynagrodzenie pracowników powinno być zaokrąglane do pełnych złotych, czy groszy

PYTANIE

W niektórych urzędach wynagrodzenie zasadnicze jest zaokrąglane do pełnych złotych, w niektórych do groszy. Jak powinno być zgodnie z prawem?

ODPOWIEDŹ

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii zarówno dopuszczalności czy zakazu stosowania groszy - będących jedną setną złotówki czyli podstawowej jednostki monetarnej Rzeczypospolitej Polskiej. Tym samym za dopuszczalne należy uznać stosowanie zarówno o złotówek jak również groszy, w tym ustalając wysokość wynagrodzenia zasadniczego za pracę. Powszechną praktyką jest zaokrąglanie do pełnych groszy - gdy końcówka wynagrodzenia wynikająca z obliczeń jest równa lub wyższa od pół grosza - oraz obniżanie w sytuacji gdy jest niższa niż 0,5 grosza.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00