Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
na dzień 17-08-2022
Porada aktualna
na dzień 17-08-2022
Data publikacji: 2022-08-02

Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia wypowiedzenia obniżającego płacę zasadniczą należy się odprawa

PYTANIE

Pracownikowi wręczono wypowiedzenie zmniejszające płacę zasadniczą. Pracownik nie zgadza się na obniżenie wynagrodzenia, biegnie wypowiedzenie. Czy takiemu pracownikowi należy się odprawa?

ODPOWIEDŹ

Istnieje możliwość obniżenia wynagrodzenia zasadniczego w drodze porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego. Brak akceptacji pracownika na zmianę warunków wynagrodzenia powoduje, iż wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie definitywne. Przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę wypowiedzenia ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00