Artykuł
do 2023-12-31 info
do 2023-12-31 info
Przyznawanie i rozliczanie świadczeń urlopowych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
Świadczenie urlopowe jest szczególną formą dofinansowania wypoczynku, przewidzianą w ustawie o zfśs. Nie jest ono oskładkowane w przypadku pracodawców spoza sfery budżetowej, którzy zdecydowali w tej formie dofinansować wypoczynek swoich pracowników, jeśli zatrudniali według stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie utworzyli zfśs. Świadczenie urlopowe wypłacane przez te podmioty podlega jednak opodatkowaniu.
Prawo do wypłacania świadczenia urlopowego mają pracodawcy spoza sfery budżetowej, którzy:
- zatrudniali 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na etaty oraz
- nie utworzyli zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Wyjątek w tym zakresie dotyczy nauczycieli, którym do końca sierpnia każdego roku, z odpisu na zfśs, wypłacane jest świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego. Świadczenie ustalane jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
Świadczenie urlopowe przysługuje niezależnie od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej pracownika. Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego obowiązującego w danym roku, odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o zfśs). Poniżej prezentujemy odpowiedzi na najciekawsze pytania Czytelników.
(?) Czy można wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe w okresie wypowiedzenia
Pracownik w tym okresie, przypadającym od 16 do 31 sierpnia 2022 r., wykorzystuje 12 dni urlopu. Z końcem sierpnia br. jego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu. W regulaminie zfśs zapisano, że „świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej kolejnych 14 dni kalendarzowych”. A zatem pracownik spełnia ten warunek. Czy można wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe w okresie wypowiedzenia?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right