Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
na dzień 17-08-2022
Porada aktualna
na dzień 17-08-2022
Data publikacji: 2022-07-20

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca i mającego nieusprawiedliwione nieobecności

PROBLEM

31 sierpnia 2022 r. kończy się zatrudnienie pracownika, który został przyjęty do pracy 13 czerwca 2022 r. Poza stałą pensją zasadniczą otrzymywał on miesięczne zmienne premie regulaminowe oraz dodatki za pracę w porze nocnej. W lipcu 2022 r. miał on 2-dniową nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy oraz przebywał przez 2 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy obliczając kwotę przysługującego mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, powinno się dokonać dopełnienia podstawy obliczeń w odniesieniu do dodatków nocnych i absencji, która nie została ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00