Pracodawcy grozi kara za niezgłoszenie do UODO zagubienia świadectwa pracy pracownika

UODO nałożyło administracyjną karę pieniężną w wysokości 15 994 zł na pracodawcę, który nie zgłosił urzędowi naruszenia ochrony danych osobowych polegającego na utracie świadectwa pracy pracownika.

O fakcie zagubienia świadectwa pracy pracownika przez pracodawcę Urząd Ochrony Danych Osobowych został powiadomiony przez komendanta powiatowego policji. Wówczas organ nadzorczy wezwał pracodawcę jako administratora danych do złożenia wyjaśnień ...