Jakie zasady stosowania ulgi dla seniora przy rozwiązaniu stosunku pracy

PYTANIE

W samorządowej jednostce budżetowej pracownica 9 września 2022 r. kończy 60 lat. Następnego dnia złoży oświadczenie, aby skorzystać z ulgi dla pracujących seniorów. Ulga zgodnie z prawem będzie naliczana od następnego miesiąca tj. października 2022 r. Od tego momentu wypłaty wynagrodzeń nie będą uwzględniać zaliczek na podatek dochodowy. Czy gdyby pracownica w sierpniu 2022 r. złożyła prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 14 października 2022 r. z uwagi na przejście na emeryturę to czy odprawa emerytalna wypłacona w dniu 14 października (ostatni dzień pracy) korzystałaby ze zwolnienia z podatku? Czy wynagrodzenie za październik 2022 r. wypłacone po ustaniu zatrudnienia tj. wypłacone 24 października 2022 r. (za 14 dni października) korzystałby także ze zwolnienia z podatku?