Czy obywatelowi Ukrainy, który nie może stawić się u pracodawcy w Polsce przysługuje w razie rozwiązania umowy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

PYTANIE

Pracownicy z Ukrainy nie mają możliwości przyjazdu do Polski w celu wykonywania swoich obowiązków służbowych, wstawiamy nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Czy jeżeli doszło by do rozwiązania stosunku pracy, należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, czy jest jakiś przypadek w którym jest się zwolnionym od wypłacenia ekwiwalentu?