Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 29-03-2024
Porada aktualna na dzień 29-03-2024
Data publikacji: 2022-05-20

Czy jeżeli pracownik z własnej inicjatywy zostaje po godzinach to mamy do czynienia z nadgodzinami

PYTANIE

Pracownik pracuje w podstawowym systemie pracy, mając okrojony zakres czynności w stosunku do innych pracowników z tego samego działu. Z własnej inicjatywy pozostaje w pracy po godzinach żeby nadrobić zaległości i nie przekroczyć obowiązujących go terminów, nie informuje o tym fakcie przełożonego i pracodawcy. Czy w takim przypadku ten czas powinno się zaliczyć do czasu pracy i zrekompensować nadgodziny? Czy w tego typu sytuacji powstają nadgodziny?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00