today
Aktualność
Data publikacji: 2022-05-09
Data publikacji: 2022-05-09
Zdaniem SN należne pracownikowi odszkodowanie z porozumienia zbiorowego należy ograniczyć do wysokości poniesionej przez niego straty
Jeżeli porozumienie zbiorowe gwarantuje pracownikowi zatrudnienie na warunkach w określonym terminie, odszkodowania z takiego porozumienia należy obliczać według rzeczywistej straty poniesionej przez pracownika i odnosić do stanowiska, które było przez niego zajmowane w dniu zawarcia porozumienia. Tak uznał SN w wyroku z 27 kwietnia 2022 r. (sygn. akt I PSKP 56/21).
Stan faktyczny
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka