Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego przy zmianie etatu

PYTANIE

Pracownica jednostki budżetowej, została zatrudniona od 4 stycznia 2021 r. na cały etat za wynagrodzeniem 2800,00 zł brutto. Od 1 kwietnia 2021 r. zmieniono jej etat z całego na 6/8 etatu do 31 stycznia 2022 r. za wynagrodzeniem 2350,00 zł brutto. Od 1 lutego 2022 r. znowu zmieniono jej wymiar z 6/8 na cały etat za wynagrodzeniem 3400,00 zł brutto. Od 1 kwietnia 2022 r. ponownie zmieniono jej wymiar z całego na 6/8 etatu za wynagrodzeniem 2550,00 zł brutto. W lutym 2022r. otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości 2.511,75 zł brutto. 19 kwietnia 2022 pracownica zachorowała i przedłożyła zwolnienie chorobowe na okres od 19 do 26 kwietnia 2022r. Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego przy zmianie etatu i w jakiej wysokości przyjąć dodatkowe wynagrodzenie roczne?