Zmiany w zasadach ustalania prawa do emerytury pomostowej i nowe uprawnienia PIP

Nowe przepisy obowiązujące od 20 kwietnia 2022 r. zmieniły tryb ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej. Ponadto zostały zmodyfikowane obowiązki pracodawców zatrudniających osoby przy pracach o szczególnym rodzaju lub w szczególnym charakterze. Rozszerzono także uprawnienia kontrolne PIP.

Ustawa z 9 marca 2022 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 755, dalej: ustawa zmieniająca) obowiązuje - z niewielkimi wyjątkami - od 20 kwietnia 2022 r.

Zmiany w emeryturach pomostowych

Prawo do emerytury pomostowej zostanie ustalone pracownikowi, który łącznie spełnia następujące warunki:

• urodził się po 31 grudnia 1948 r.,
• ukończył co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna),