Nowe stanowiska i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe tabele dotyczące pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich, biurach związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowych jednostkach organizacyjnych. Zawierają wyższy minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia do 3010 zł.

Jednak już wcześniej, bo od 1 listopada minionego roku, wprowadzono nowe stanowiska i wymagania kwalifikacyjne obowiązujące w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach integracji społecznej, jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz centrach usług społecznych.