Jak powinno wyglądać wyliczenie wynagrodzenia z zastosowaniem kosztów autorskich i ryczałtowych za czas choroby pracownika

PYTANIE

Czy według Interpretacji Ogólnej Ministra Finansów z 15.09.2020 r. w sprawie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do honorarium autorskiego (Nr DD3.8201.1.2018) prawidłowe będzie wyliczenie wynagrodzenia przy wystąpieniu dni chorobowych (14) + wyrównanie, zasiłkowych (1) + wyrównanie, stosując 50% KUP tylko za czas przepracowany i dni chorobowe z wyrównaniem z pominięciem KUP ryczałtowych zastosowanych od wyrównania zasiłku? Co, jeżeli kwota wyrównania do zasiłku będzie mniejsza niż KUP? Czy zmniejszamy koszty do tej kwoty czy stosujemy w pełnej wysokości? Jak powinno wyglądać wyliczenie wynagrodzenia z zastosowaniem kosztów autorskich i ryczałtowych na przykładzie: 3518,15 zł wynagrodzenie za dni przepracowane, 2230,48 zł wynagrodzenie chorobowe, 358,47 zł wyrównanie wynagrodzenia chorobowego, 159,32 zł zasiłek chorobowy, 39,83 zł wyrównanie zasiłku chorobowego.