Zmiany w zatrudnianiu pracowników socjalnych

W wyniku nowelizacji ustawy o pomocy społecznej od 30 maja 2021 r. z 250 zł do 400 zł zwiększy się kwota dodatku do wynagrodzenia pracownika socjalnego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Ponadto skrócony zostanie okres zatrudnienia warunkujący prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

Dodatek do wynagrodzenia