Czy polecony kandydat do pracy powinien wyrazić zgodę na udział w rekrutacji

Stosujemy w zakładzie pracy program poleceń pracowników. Zgodnie z nim w przypadku gdy nasz pracownik zarekomenduje kandydata do pracy, który zostanie zatrudniony i przepracuje ustalony czas, otrzymuje bonus pieniężny za takie polecenie. Czy w sytuacji przekazywania przez naszego pracownika dokumentów aplikacyjnych (CV, listu motywacyjnego) kandydata wymagana jest zgoda tego kandydata na udział w procesie rekrutacyjnym? - pyta Czytelniczka z Warszawy.

Tak. Państwa pracownik powinien dostarczyć zgodę kandydata na udział w procesie rekrutacyjnym. Możliwe jest też samodzielne przesłanie przez polecanego kandydata swojej aplikacji, z powołaniem się na osobę polecającą, zatrudnioną u pracodawcy.