Koronawirus. Odpowiedzialność zakażonego pracownika za zaniechanie poddania się testowi i zarażenie innych osób w zakładzie pracy

PYTANIE

Na jaką odpowiedzialność naraża się pracownik, jeśli zakazi koronawirusem inne osoby w zakładzie pracy, w sytuacji gdy zaniecha zgłoszenia objawów odpowiednim organom oraz poddania się testowi?

ODPOWIEDŹ

Przede wszystkim należy tu zastanowić się nad odpowiedzialnością karną takiego pracownika. Jak zaznacza Wiktor Rustecki, prawnik, aplikant adwokacki w kancelarii MDDP Olkiewicz i Wspólnicy, w tym zakresie najodpowiedniejszą do zastosowania regulacją wydaje się być - pozornie - art. 161 par. 2 kodeksu karnego. Przepis ten penalizuje zachowanie osób, które wiedząc, że są dotknięte chorobą zakaźną, ciężką chorobą nieuleczalną lub realnie zagrażającą życiu, narażają bezpośrednio inną osobę na zarażenie taką chorobą. W takiej sytuacji grozi kara pozbawienia wolności od trzech miesięcy do lat pięciu. Przestępstwo to jest ścigane z urzędu.