Jak pracodawca powinien postąpić z wypłatą zasiłków z ubezpieczenia społecznego po 30 listopada 2019 r.

Na 30 listopada 2018 r. zgłaszaliśmy do ubezpieczenia chorobowego powyżej 21 osób i od 1 stycznia 2019 r. staliśmy się płatnikiem zasiłków (w maju 2018 r. spółka rozpoczęła działalność i stała się płatnikiem składek). Jeden z naszych pracowników jest na długookresowym zwolnieniu lekarskim z tytułu którego od 20 października 2019 r. przysługuje mu zasiłek chorobowy. Okres wypłaty tego zasiłku zakończy się 7 stycznia 2020 r. Na 30 listopada 2019 r. będziemy zgłaszać do ubezpieczenia chorobowego 15 osób. Czy w związku z tym powinniśmy zaprzestać wypłaty zasiłków od 1 grudnia 2019 r. czy od 8 stycznia 2020 r. po zakończeniu wypłaty zasiłku naszemu pracownikowi?