Zaległego urlopu na żądanie można udzielić do 31 grudnia 2022 r.

W każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie. Jeżeli pracownik nie wykorzysta tego urlopu w danym roku, to pracodawca może go udzielić do 31 grudnia następnego roku.

Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku. Urlop ten udzielany jest z rocznej puli urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, zależnej od stażu pracy i wynoszącej 20 albo 26 dni.