Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
na dzień 11-08-2022
Data publikacji: 2022-07-19

Czy pracownica mająca umowę do dnia porodu nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego

PROBLEM

31 sierpnia 2022 r. naszej pracownicy kończy się umowa o pracę na czas określony, również w tym dniu kończy się jej urlop wychowawczy. Pracownica poinformowała nas, że jest w ciąży i w ostatnim tygodniu sierpnia będzie to 14/15 tydzień ciąży. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Co w tej sytuacji z zasiłkiem macierzyńskim? Pracownica na początku lipca br. chciałaby zrezygnować z urlopu wychowawczego i korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Czy ma do tego prawo?

RADA

Pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego i do dnia porodu korzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu choroby. Ponieważ umowa o pracę zawarta na czas określony ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00