Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2022-04-12

Spółka 15 maja 2022 r. zamierza rozwiązać umowę z pracownikiem. Wykorzystał on w 2022 r. 3 dni urlopu. Jak ustalić ekwiwalent za niewykorzystany urlop i czy za maj urlop się mu w ogóle należy? Jak należy zaewidencjonować ekwiwalent za urlop, gdy jego wypłata jest połączona wraz z należnym za maj wynagrodzeniem?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00