Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, gdy pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy

Pracownicy, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, które jest integralną częścią ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, przysługują mu określone świadczenia w razie choroby, których szczegółowe zasady przyznawania i wypłaty ustalono w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Przedmiotem artykułu będzie podsumowanie obowiązków pracodawcy w sytuacji, gdy pracownik ulegnie takiemu wypadkowi.