comment
Porada
Data publikacji: 2003-10-04
Kiedy następuje rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
W piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika wskazaliśmy jako datę rozwiązania tej umowy 1 sierpnia 2003 r. Natomiast pracownik pismo to odebrał dopiero 15 sierpnia 2003 r. Czy w razie podania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia daty wcześniejszej od daty doręczenia pracownikowi tego pisma pracownik może dochodzić od pracodawcy przywrócenia do pracy lub odszkodowania?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest czynnością sformalizowaną i ściśle uregulowaną przez prawo pracy. Przede wszystkim Wymogi te określa art. 30 § 3-5 k.p.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu