Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2003-10-04

Co z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej

Czy po akcesji Polski w 2004 r. do Unii Europejskiej zostanie zlikwidowany zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Pojawiają się takie poglądy. Są one przyczyną wielu spekulacji i wątpliwości związanych np. z przyszłością dokonywanych inwestycji w tzw. infrastrukturę socjalną.

Problem funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych po akcesji Polski do UE jest przedmiotem zainteresowania wielu pracodawców. W szczególności tych, którzy prowadzą rozbudowaną i różnorodną działalność socjalną na rzecz pracowników. Posiadają oni tzw. bazę socjalną w postaci zakładowych ośrodków wypoczynkowych, w które zainwestowali sporo środków finansowych i których działalność przynosi duże przychody na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W takich przypadkach brak możliwości tworzenia specjalnego funduszu, który aktualnie przepisy podatkowe uznają za koszt uzyskania przychodu i zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może być przeznaczony na dofinansowanie bieżącej eksploatacji takich obiektów, podroży taką działalność i spowoduje, że stanie się ona całkowicie nieopłacalna.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00