import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
1/385 , styczeń 2022-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Wypłaty dla osób powołanych dokonane za okresy sprzed 1 stycznia 2022 r. pozostają nieoskładkowane – najnowsze wytyczne MRiPS oraz ZUS
- Podatnicy uprawnieni do nowych zwolnień podatkowych w ramach Polskiego Ładu od 1 stycznia 2022 r. zapłacą składkę zdrowotną
- Od 9 grudnia 2021 r. zmiany w prawie do świadczeń zdrowotnych niektórych cudzoziemców spoza UE
- Wyższe odpisy na zfśs i świadczenie urlopowe w 2022 r.
- Przejęcie obowiązków płatnika zasiłków w 2022 r.
- Termin na przekazanie PIT-11 i PIT-4R za 2021 r. upływa 31 stycznia 2022 r.
- Od 16 grudnia 2021 r. obowiązują zmiany w rozliczaniu wsparcia udzielonego przedsiębiorcom w związku z kryzysem spowodowanym epidemią COVID-19
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
- Czy odprawa rentowa należy się pracownikowi, który został zwolniony kilka miesięcy przed nabyciem prawa do renty
- Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę
- Czy wprowadzenie uproszczonej ewidencji czasu pracy wymaga dopełnienia dodatkowych formalności
-
Aktualności
- Świadczenie wyrównawcze dla matek na emeryturach
- Rodzinny kapitał opiekuńczy – nowa formy pomocy finansowej dla rodziców
- Polski Ład – zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń
- Nowe zasady rozliczeń świadczeń z FGŚP
- Zmiany w wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe
- Zmiany w zakresie ogólnych przepisów bhp
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Czy praca w sobotę przed upływem piątkowej doby pracowniczej powoduje konieczność oddania pracownikowi dnia wolnego
- Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej niezwiązanej z pracą
- Czy alert z RCB może stanowić usprawiedliwioną przyczynę nieobecności w pracy
- Jak ustalić okres wypowiedzenia przeniesionego pracownika samorządowego
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Ściąga dla kadrowegoSpis treści
-
Dodatek specjalny
-
Kodeks kadr i płac ISpis treści
-
Wskaźniki i stawkiSpis treści
-
Dodatek internetowy
-
Przewodnik po zmianach przepisówSpis treści
-
- Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2022
-
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
I. PRAWO PRACY
- Tabela. Przegląd zmian w zakresie prawa pracy - zestawienie
- Zmiany od 17 grudnia 2021 r. - omówienie
- 1. Ochrona sygnalistów w pracy
- Zmiany po 1 stycznia 2022 r. - omówienie
- 2. Uproszczenia w zezwoleniach na pracę cudzoziemców
- Zmiany od 1 lutego 2022 r. - omówienie
- 3. Ograniczenie handlu w niedziele i święta
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
II. WYNAGRODZENIA
- Zmiany od 1 stycznia 2022 r. - omówienie
- 4. Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
- 5. Współczynnik ekwiwalentowy
- 6. Odpis na zfśs
- 7. Zmiana skali podatkowej
- 8. Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej od podatku
- 9. Ulga dla klasy średniej
- 10. Nowe zwolnienia podatkowe
- 11. Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości podatku
- 12. Wniosek o niestosowanie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu
- 13. Niepobieranie zaliczek na podatek od przychodów z umów zlecenia
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
III. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
- Zmiany od 1 stycznia 2022 r. - omówienie
- 14. Dobrowolne ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców
- 15. Składka zdrowotna przedsiębiorców
- 16. Ubezpieczenie zdrowotne osób powołanych do pełnienia funkcji
- 17. Terminy przesyłania dokumentów rozliczeniowych i opłacania składek
- 18. Ograniczenie terminu korygowania dokumentów rozliczeniowych
- Zmiany od 1 kwietnia 2022 r. - omówienie
- 19. Elektroniczne zaświadczenia A1
- 20. Elektroniczne zawiadomienie o wysokości składki wypadkowej
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
IV. ZASIŁKI
- Zmiany od 1 stycznia 2022 r. - omówienie
- 21. Zawieszenie prawa do świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa w przypadku zaległości składkowej
- 22. Ograniczenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
- 23. Okresy niezdolności do pracy zaliczane do okresu zasiłkowego
- 24. Zasiłek za pobyt w szpitalu w wysokości 80 podstawy wymiaru
- 25. Osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe na podstawie przepisów o służbach mundurowych bez prawa do zasiłku
- 26. Zasiłek macierzyński w przypadku ustania zatrudnienia wskutek śmierci pracodawcy
- 27. Podstawa wymiaru zasiłku po przerwie w niezdolności do pracy
- 28. Pozyskiwanie przez ZUS danych i informacji w celu ustalania prawa oraz wypłaty świadczeń chorobowych
- 29. Termin wypłaty zasiłków
- 30. Potrącenia z zasiłków
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
I. PRAWO PRACY
-
-
Kodeks kadr i płac II