Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje ojcu w przypadku urodzenia się martwego dziecka

Pracownik-ojciec przedstawił wraz z wnioskiem o 4 dni urlopu okolicznościowego akt urodzenia martwego dziecka. Ile dni urlopu okolicznościowego należy mu się w takiej sytuacji? Czy pracodawca powinien udzielić mu tylko 2 dni z tytułu śmierci dziecka czy 4 dni (2 dni z tytułu urodzenia dziecka oraz 2 dni z tytułu zgonu i pogrzebu dziecka)?

W przypadku urodzenia się pracownikowi-ojcu martwego dziecka, ze względu na cel udzielania urlopu okolicznościowego, w związku z tym zdarzeniem pracownikowi przysługują zarówno 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia się dziecka, jak i 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu zgonu i pogrzebu dziecka.